製造現場の困りごと → Bekito勤怠なら
「うちは特殊だから」と言われてきた運用こそ、標準機能です。
1年単位の変形労働時間制が、ツール非対応でExcel管理
繁忙期と閑散期で所定が違うのに、勤怠ツールは「毎日8時間」前提。結局カレンダーと残業計算はExcelで二重管理。
年間カレンダー取込から途中入退社の精算まで実装済み
御社の年間休日表Excelをそのまま取り込み、労使協定の限度（連続労働・週48時間など）をチェック。年度途中の入退社も法定どおり精算します。
2交替・3交替の夜勤で、深夜と日またぎの計算が合わない
21時出勤・翌6時退勤の勤務が「2日に分裂」して、深夜割増も残業も別々に狂う。毎月手で直している。
日またぎを1勤務として扱い、深夜22時〜5時を自動分類
ローテーションはパターン登録で自動展開。深夜割増・法定休日・月60時間超の50%割増まで、法令どおり積み上げます。
ラインの奥・地下・クリーンルームで電波がなく、打刻できない
現場から事務所まで戻って打刻。実態と記録がズレて、「客観的把握」と言えない状態。
オフラインでも打刻でき、回線復帰後に自動送信
スマホアプリは電波がなくても端末に記録。入口の共用キオスクやQR打刻も選べます。すべての打刻に「どうやって記録されたか」のメタデータが付き、労安衛法の客観的把握に対応します。
労基署調査・ISO監査のたびに、書類集めで数日つぶれる
出勤簿はここ、有給管理簿はあのExcel、修正の経緯は当時の担当者の記憶の中——。
監査パックをZIPでワンクリック出力
出勤簿・賃金台帳連携データ・有給管理簿・労働者名簿・打刻修正の全履歴・計算根拠が1分で揃います。監査の日も、いつも通り。
シフトを公開したあとで、インターバル違反や連勤に気づく
夜勤明けの早番、気づけば12連勤。現場に謝って組み直すたびに、信頼が少しずつ削れる。
公開前に人員不足・違反・残業見込みを警告
下書きの時点でインターバル・連続勤務・残業見込みをチェック。14連勤の下書きは公開自体をブロックします。
現場に合わせて選べる打刻方法
「全員にスマホを配る」以外の答えを用意しています。
ICカード・PCログオン連携は個別導入項目です。現場の環境を伺って、最適な組み合わせをご提案します。
15分切り捨ては「柔軟な設定」ではありません
製造業で根強い「打刻を15分単位で切り捨てる」運用——他社では設定項目として静かに提供されていますが、労働者に不利な切捨ては労基法24条違反のおそれがある高リスク運用です。Bekito勤怠はこのリスクを画面にはっきり表示し、合法な「月合計まるめ」への移行を提案します。監査で指摘される前に、仕組みで直せます。
よくある質問（製造業・工場）
1年単位の変形労働時間制に本当に対応していますか？
現場にスマホを持ち込めないのですが、どう打刻しますか？
労基署の調査が入ったら、何を出せますか？
夜勤の日またぎや深夜割増は正しく計算されますか？
現場が回る、会社が伸びる。
ヤマハ級の基幹システムを作ってきた2人のエンジニアが、日本の中小製造業のために独立して作りました。交替表と就業規則を見せてください——どこまで自動化できるか、その場でお答えします。
無料相談する移行も初期設定もこちらで行います。まずは今のやり方を聞かせてください。